sustentar ante las auditoria tu decisión. En este blog te enseñaremos como:
QPro es una empresa de consultoría que ofrece soluciones en validaciones de una forma práctica, moderna y diferente!. Combinamos experiencia, conocimiento y la funcionalidad de la tecnología para acercarnos a nuestros clientes y ayudarlos en sus proyectos y certificaciones.
miércoles, 28 de septiembre de 2016
¿Qué sistemas computarizados se deben validar?
La buena noticia es que todos tus sistemas NO se deben validar, pero debes identificar y
sustentar ante las auditoria tu decisión. En este blog te enseñaremos como:
Ya tenemos nuestro blog y puedes seguir leyendo esta información en el siguiente link, estoy segura que te va interesar.
sustentar ante las auditoria tu decisión. En este blog te enseñaremos como:
miércoles, 14 de septiembre de 2016
¿Qué puedes hacer para motivar a tu equipo de trabajo?
Te invito a visitar nuestro nuevo blog qpro.com.co/blog-qpro/
Algunas técnicas de coaching te pueden ayudar a gestionar tu grupo y motivarlos para lograr las metas colectivas.
Se trata de una técnica o ejercicio muy simple, sin embargo es mucho lo que ofrece. Por un lado se obtendrán nuevas ideas y posibles soluciones ante puntos a mejorar; y por otro lado, te permitirá descubrir habilidades y aptitudes quizá ocultas de tus empleados (exposición en público, brillantez ante la concepción de ideas, etc.), aspectos que quizá puedas aprovechar en otros proyectos o posiciones dentro de la empresa.
Algunas técnicas de coaching te pueden ayudar a gestionar tu grupo y motivarlos para lograr las metas colectivas.
Exposiciones
grupales
Como su propio nombre indica, esta técnica consiste en realizar
exposiciones sobre temas concretos.
Como líder, escoge un tema concreto a tratar, preferiblemente
algún punto a mejorar dentro de la compañía o de un proyecto concreto. Informa
a tu equipo de la temática y dales una semana para que puedan preparar ideas y
soluciones. Fija un día de exposición de ideas; será el día en que tus
colaboradores deban exponer sus propuestas ante sus compañeros.
Se trata de una técnica o ejercicio muy simple, sin embargo es mucho lo que ofrece. Por un lado se obtendrán nuevas ideas y posibles soluciones ante puntos a mejorar; y por otro lado, te permitirá descubrir habilidades y aptitudes quizá ocultas de tus empleados (exposición en público, brillantez ante la concepción de ideas, etc.), aspectos que quizá puedas aprovechar en otros proyectos o posiciones dentro de la empresa.
Consiste en reunir al equipo y dejar
que cada uno de los miembros presente a alguno de sus compañeros detallando
tres aspectos positivos y tres aspectos negativos de su profesionalidad.
Esta actividad permite a los líderes
conocer y comprender mejor las relaciones que se han establecido entre
compañeros y las aptitudes que son capaces de percibir los unos de los otros.
Esto es algo fundamental para lograr crear y mantener un ambiente de trabajo
positivo, en armonía.
Se trata, en los tres casos, de
técnicas sencillas que pueden ser adaptadas a un plan a la medida y necesidades
de tu equipo y de tu empresa para perseguir un mejora en la comunicación, la
productividad, la implicación, etc. Ten presente en todo
miércoles, 7 de septiembre de 2016
¿Qué verificamos en las pruebas de operación y funcionales GAMP 5?
En nuestro nuevo blog te explicaremos las pruebas que no te pueden faltar cuando desarrolles los protocolos de calificación de operación (OQ) de equipos y software.
Vístanos en: https://qpro.com.co/calificacion-operacion-oq-gamp/
Vístanos en: https://qpro.com.co/calificacion-operacion-oq-gamp/
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